PRESIDENT’S NEW YEAR MESSAGE TO STAFF

I wish on behalf of management to welcome the judges and staff back from the 2019 end of year break. I want to use this opportunity to particularly commend staff for their various contributions to the historic achievement of the Court in 2019 when it delivered 48 decisions, the highest number of decisions in a single year since the establishment of the Court.

This milestone is invariably evidence of what could be achieved through hard work and determination notwithstanding the challenges; comprising mainly of, the reduction in the number of judges, inadequate office accommodation, number of language staff and working tools. Staff must have noticed during the last quarter of 2019, a progressive improvement in the provision of working tools that we hope to continue in 2020 in order to permanently resolve this recurring problem.

The Court is also engaged with our host government to resolve its perennial accommodation constraints in furtherance of our determination to improve the working environment for enhanced performance.

As we launch into a new decade, the number of pending cases, which stood at an unprecedented 119 as at the end of 2019 compels us to demonstrate greater commitment in order to ensure the timely and effective delivery of justice thereby helping to strengthen public confidence in the Court.

I can assure you of management’s resolve to sustain its ongoing efforts to resolve the Court’s challenges. Staff are therefore challenged to redouble their efforts and demonstrate the highest sense of responsibility and professionalism in the discharge of their duties. It is only through such singular commitment and dedication that we can collectively and effectively execute our mandate to the Community and the citizens.

In order to improve the incentive regime for improved performance, management will strengthen staff training to ensure that it addresses the skills deficits and ensure the promotion of deserving staff. As part of this package, management has resuscitated the staff recognition award to recognize and reward hardworking staff and promote excellence.

I look forward to our continued collaboration in the New Year towards the successful discharge of the mandates of the Court. Happy New Year

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MESSAGE DE VŒUX DU NOUVEL AN DU PRÉSIDENT ADRESSE AU PERSONNEL

Permettez-moi, au nom du management de la Cour de souhaite la bienvenue aux juges et au personnel de retour des congés de fin d’année 2019. Je voudrais saisir cette occasion pour féliciter tout particulièrement le personnel pour ses diverses contributions au progrès historique réalisé par la Cour en 2019, année où elle a rendu 48 décisions, soit le nombre le plus élevé de décisions en une seule année depuis sa création.

Ce jalon est sans nul doute la résultante de l’abnégation au travail et à la détermination sans faille ayant permis ces réalisations, malgré les difficultés rencontrées, notamment la réduction du nombre de juges, l’insuffisance des locaux pour bureaux, le nombre d’agents du service linguistique et les outils de travail. Le personnel a dû constater, au cours du dernier trimestre 2019, une amélioration progressive de mise à sa disposition d’outils de travail que nous espérons poursuivre en 2020 afin de résoudre définitivement ce problème récurrent.

La Cour est également en contact avec le gouvernement hôte pour résoudre ses contraintes permanentes liées aux locaux, conformément à notre détermination visant à améliorer l’environnement de travail aux fins de meilleurs rendements.

A l’aube d’une nouvelle décennie, le nombre d’affaires en instance, s’élevait à 119 fin 2019, un chiffre sans précédent, nous oblige à faire preuve d’un engagement plus ferme afin d’assurer la bonne administration de la justice en temps réel et de manière efficace, ce qui contribuera à renforcer la confiance que le public place en la Cour.

Je peux vous assurer de la détermination du management à poursuivre ses efforts pour résoudre les difficultés auxquelles fait face la Cour. Nous lançons donc un défi au personnel de redoubler d’efforts, de faire preuve du plus grand sens de responsabilité et de professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions. Ce n’est que grâce à un tel engagement ferme et  dévouement que nous pouvons collectivement et efficacement accomplir la mission  dont nous sommes investis par la Communauté et ses citoyens.

Pour renforcer le régime incitatif à l’amélioration des performances, le management accroîtra la formation du personnel afin que celui-ci comble les déficits de ses compétences et par là, assurer la promotion du personnel méritant. Dans le cadre de cet ensemble de mesures, le management a ravivé le prix du meilleur employé afin de reconnaître et récompenser le personnel qui travaille avec abnégation et de promouvoir l’excellence.

Au plaisir de poursuivre cette collaboration au cours de la nouvelle année pour que la Cour puisse s’acquitter avec succès de sa mission. Heureuse année 2020.

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VOTOS DE ANO NOVO DO PRESIDENTE AO PESSOAL

Permitam-me, em nome da Administração do Tribunal, dar as boas-vindas aos Juízes e funcionários que retornam após as férias do fim de ano 2019. Gostaria de aproveitar esta oportunidade para felicitar especialmente os membros do pessoal pelas suas várias contribuições para o progresso histórico feito pelo Tribunal em 2019, ano em que proferiu 48 decisões, o maior número de decisões em um único ano desde a sua criação.

Este marco é, sem dúvida, o resultado da dedicação ao trabalho e da determinação inabalável que tornaram estas conquistas possíveis, apesar das dificuldades encontradas, incluindo a redução do número de Juízes, a falta de espaço para escritórios, o número de tradutores e as ferramentas de trabalho. Durante o último trimestre de 2019, o pessoal deve ter notado uma melhoria gradual na disponibilidade de ferramentas de trabalho, que esperamos continuar em 2020, a fim de resolver este problema recorrente de uma vez por todas.

O Tribunal está também em contato com o Governo anfitrião para resolver suas difucldades permanentes de acomodação, em conformidade com nossa determinação em melhorar o ambiente de trabalho para um melhor desempenho.

No início de uma nova década, com 119 casos pendentes no final de 2019, precisamos demonstrar mais empenho para garantir a administração adequada de justiça em tempo real e com eficiência, o que ajudará a criar confiança do público no Tribunal.

Posso assegura-vos da determinação da Administração em continuar seus esforços para resolver as dificuldades que o Tribunal enfrenta. Portanto, desafiamos o pessoal a redobrar seus esforços e a demonstrar o maior senso de responsabilidade e profissionalismo no desempenho das suas funções. É somente através de um compromisso e dedicação tão firmes que podemos cumprir de forma coletiva e eficaz a missão com a qual somos investidos pela Comunidade e seus cidadãos.

Para fortalecer o sistema de incentivos à melhoria do desempenho, a Administração aumentará a formação do pessoal de modo a preencher as lacunas de competências e, assim, promover os funcionários que merecem. Como parte desse conjunto de medidas, a Administração restabeleceu o prêmio do melhor funcionário, a fim de reconhecer e recompensar o pessoal que trabalha com auto-sacrifício e promover a excelência.

Esperamos continuar com essa colaboração no Ano Novo, para o Tribunal poder cumprir com sucesso a sua missão. Feliz ano de 2020.